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充実の福利厚生と研修制度。安心して成長してください!充実の福利厚生と研修制度。安心して成長してください!

待遇・福利厚生・社内制度

  • 社会保険(雇用・厚生・健康・労災)
  • 交通費56,000円支給
  • 賃貸契約法人割引
  • 引越し一時金制度
  • 産休、育休(昨年度2名取得)
  • 子供手当・出産お祝い金
  • 社外研修派遣
    (ビジネススクール派遣・専門バイヤースキル研修派遣)
  • 書籍購入補助
    (ファッション誌・ホビー誌・ビジネス書会社支給あり)
  • 従業員持ち株会
  • 従業員割引(常時20%割引)
  • 親睦会
    • ・王国ニク祭り
    • ・脱出ゲーム大会
    • ・社長ランチ会
    • ・王国ツアーズ
      (社員旅行)
  • 王国アワード(表彰制度)
    • ・年間MVP店舗
    • ・最優秀新人賞
    • ・成長著しいで賞
    • ・最優秀バイヤー賞
    • etc...

王国アカデミー(教育制度)

内定者・新入社員アカデミー

内定者研修

入社前の内定者アカデミーの一環に、2カ月に1度本社にお集まりいただいて、研修を行っております。目的は2つです。同期との早期関係性構築と、入社後のスタートダッシュを切る前準備。また、卒業までの期間を内定者アルバイトとして、働く方が多いです。

新入社員研修

約1カ月、座学と実践で学んでいただく集合教育。接客の仕方やレジ打ちなど、基本的な店舗運営業務はもちろん、アパレル部門/ホビー部門/ブランド部門/家電部門など、部門ごとの基礎知識と取り扱い方、買取査定のポイント、売れ筋商品の知識などをここで身につけてください。

同期タッグ配属制度

初期店舗配属先は、同期と一緒に2名1組で、適性に合わせた店長の下に配属されます。期待も不安もある1年目だからこそ、同期同士支えあいながら、仕事を覚えていってください!一丸となって、どんどん先輩のスキルを盗んでいきましょう。

その他アカデミー

狭属性一番化研修

とことん個性を追求して絞り込んだ商品を扱うことで、好きを仕事にしたバイヤーが、マニアックな商品で全国NO,1を目指すための理論と実践で習得していくプログラムです。


バイヤートレーニング

当社の生命線は、お客様から持ち込まれた品物を買い取り、常に新鮮な商品を揃えておくことです。一人ひとりの買い取りレベルを高めるために、”商品知識””トレンド””接客力””計数管理”といった様々なスキルを学んでいただきます。

定期バイヤー研修

3か月に1度、店長研修やバイヤー研修といった階級ごとの集合研修をおこないます。前半は主に社長から経営理念や仕事観についての講義。後半では計数管理やブランド品の真贋見極めトレーニングなど、専門的な職能研修を実施します。

ブランド判定士研修

半年間の研修を経て資格試験を受験できる社内ブランド判定士。そしてさらにハイレベルな資格である一般社団法人が認める協会基準判定士。これらの資格を取得すれば、高級ブランド品のエースとしてバッグや財布などの真贋を判定できるようになります。現在は12名の社員が協会基準判定士の資格を持ち、それぞれが店長や社内研修の運営者として活躍しています。